Kultur und Werte

Was uns ausmacht: unser breites Profil als Arbeitgeber

Ganz klar: Unsere Leidenschaft gehört dem Reifen. Unsere rund 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter teilen diese Leidenschaft. Sie sind die Garanten für unseren wirtschaftlichen Erfolg. Deshalb schaffen wir optimale Rahmenbedingungen, damit jede und jeder Einzelne ihre bzw. seine Talente voll entfalten, ihre bzw. seine Ideen einbringen und sich bei uns wohlfühlen kann. In unserer „Strategy Roadmap“ haben wir unsere unternehmensweiten Werte definiert. Diese Werte stehen jedoch nicht nur auf dem Papier, sondern werden tagtäglich im Unternehmen und an allen Standorten gelebt. Im Vordergrund stehen dabei eine Kultur des offenen Dialoges, ein aufrichtiger und respektvoller Umgang miteinander und die Pflege unseres Wissensnetzwerkes, das es uns ermöglicht, von- und miteinander zu lernen. Der Schlüssel für erfolgreiche Ergebnisse liegt in der intensiven Zusammenarbeit: in unseren Teams selbst, aber auch über Bereichsgrenzen hinweg. Und weil wir wissen, dass unsere Beschäftigten nur dann vollen Einsatz bringen können, wenn sie fit und gesund sind, steht für uns ihre Gesundheit im gesamten Produktionsablauf im Vordergrund. Dabei bleiben wir nicht stehen, sondern investieren kontinuierlich in weitere Maßnahmen. Ebenso wie wir gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Verantwortungsbewusstsein zeigen, tun wir dies auch im Umgang mit der Umwelt und der Gesellschaft, von der wir ein Teil sind. Deshalb planen wir langfristig und nachhaltig. Die Investitionen in unsere Werke festigen unsere Position als führender Anbieter von Premium-Reifen und sind ein wichtiger Beitrag zur Zukunftssicherung unseres Unternehmens.

Vielfalt bei Goodyear Dunlop

Vielfalt ist kein Selbstzweck, sondern ein echter Wettbewerbsvorteil – und vor allem ein Lösungsansatz für die Probleme, die der demografische Wandel und der drohende Fachkräftemangel mit sich bringen. Die Zahl der Arbeitnehmer mit Migrationshintergrund nimmt zu (aktuell sind mehr als 20% unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland ausländische Staatsangehörige, sie repräsentieren rund 60 Nationalitäten), parallel nehmen immer mehr Frauen am Erwerbsleben teil. Auch steigt der Altersdurchschnitt der Belegschaften kontinuierlich an. Dieses Potenzial nutzen wir gezielt mit entsprechenden Konzepten und Arbeitszeitmodellen. Durch die Vielfalt der Menschen, die bei uns arbeiten, sind wir in der Lage, eine ebenso vielfältige Kundschaft anzusprechen und optimal auf ihre besonderen Bedürfnisse einzugehen. Wir schätzen die individuellen Talente unserer Beschäftigten, fördern die Chancengleichheit und die Entwicklung jeder und jedes Einzelnen und haben bereits 2007 die „Charta der Vielfalt“unterzeichnet: Damit haben wir uns verpflichtet, die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzuerkennen und wertzuschätzen - unabhängig von Geschlecht, Rasse, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Wir leben eine Unternehmenskultur des gegenseitigen Respekts und geben unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich optimal zu entwickeln und in unser Unternehmen einzubringen. Denn bei Goodyear Dunlop wissen wir: Je mehr unterschiedliche Denkansätze ein Unternehmen zur Lösung von Problemen formulieren kann, desto mehr profitiert es von den reichhaltigen Ressourcen an Kreativität und Ideenreichtum in seinen Teams.

Machen Sie uns noch vielfältiger, als wir es bereits sind! Steigen Sie ein und sichern Sie sich Ihren Platz in einem unserer Erfolgsteams! Wir freuen uns auf Sie!