Bringen Sie Ihr Talent auf die Strecke: der Bewerbungsablauf

Bewerben können Sie sich – egal ob um eine konkrete Stelle oder einen Platz im Traineeprogramm – ausschließlich online über unsere Website. Bitte schicken Sie uns keine Initiativbewerbung, denn auch wenn Eigeninitiative bei uns großgeschrieben wird, so können wir Initiativbewerbungen leider nicht berücksichtigen. Achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen vollständig sind, das heißt ein Anschreiben, in dem Sie auch Ihr mögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung angeben, Ihr Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse und Praktikumsbescheinigungen oder Nachweise über außeruniversitäre Qualifizierungen.

Wenn Ihre Unterlagen uns überzeugt haben, laden wir Sie zunächst zu einem telefonischen oder einem Skype-Interview ein, bevor wir ein persönliches Gespräch ansetzen. Die Vorstellungsgespräche in unserem Haus bestehen meist aus zwei Runden: Beim ersten Mal lernen Sie einen Vertreter oder eine Vertreterin des Fachbereichs plus den zuständigen Recruiter kennen, beim zweiten Mal sitzen Sie mit einem HR-Business-Partner und Vertretern des Fachbereichs am Tisch. Bei bestimmten Positionen absolvieren Sie ein Assessment-Center.

In jedem Fall erhalten Sie von uns immer schnellstmöglich eine Rückmeldung über den Stand Ihrer Bewerbung. Und sofern am Ende auf beiden Seiten alles passt, schaltet die Ampel für Sie auf grün und wir bieten Ihnen einen Vertrag für Ihren Karrierestart bei Goodyear Dunlop an!